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ayudante del sheriff

PASIÓN

¿Te apasiona la aplicación de la ley? En 2021, el sheriff Lott fue nombrado Sheriff del Año de Carolina del Sur y Sheriff Nacional del Año. Él cree que su éxito como sheriff solo es posible cuando los agentes a su cargo también lo son. El sheriff Lott se enorgullece del ambiente familiar que ha fomentado en el RCSD y sabe que es importante que los agentes no solo amen su trabajo, sino también el lugar donde trabajan.

PROPÓSITO. Si ve a alguno de nuestros más de 550 agentes uniformados, notará que los parches en nuestros uniformes tienen un lenguaje único. Los parches nos identifican como “Alguacil Adjunto” y “Oficial de Paz”. También encontrará las palabras “Oficial de Paz” en nuestros vehículos patrulla. Pero, ¿qué significa? El RCSD cree que no todas las llamadas de servicio deben terminar con un arresto. Nuestros agentes se aseguran de que se satisfagan las necesidades de nuestros ciudadanos y, a menudo, esto se logra reduciendo la tensión de la situación y brindando los servicios disponibles. Nuestro propósito es mantener la paz y brindar una mejor calidad de vida a los ciudadanos del Condado de Richland.

PROGRESO. El RCSD se enorgullece de ser una agencia progresista. El sheriff Lott se mantiene a la vanguardia en esta profesión en constante evolución. Invierte en sus agentes y se asegura de que contemos con todas las herramientas necesarias para sobresalir en la aplicación de la ley. El sheriff Lott garantiza que nuestros agentes reciban capacitación, equipo y beneficios de primer nivel, atención médica pagada para los empleados y vehículos para uso personal para los agentes de patrulla. En el RCSD, tendrá una amplia variedad de oportunidades profesionales y un enorme potencial de ascenso.

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de contratación, comuníquese con el investigador David Cowan por correo electrónico o por teléfono: 803-576-3029.

¡Actualmente estamos aceptando solicitudes!

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Para convertirse en ayudante del sheriff del condado de Richland, debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Para los puestos de ayudante del sheriff, el candidato debe tener un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia de estudios secundarios (GED).
2. Edad mínima: 21 años.
3. Permiso de conducir válido con un historial de infracciones limitado.
4. Antecedentes satisfactorios, incluyendo estabilidad financiera.
5. Superar las pruebas de detección de drogas, la prueba de aptitud física y las entrevistas con el personal.
6. Cumplir con los estándares de aptitud física. Incluida una prueba de aptitud física previa al empleo.
7. Completar satisfactoriamente la formación en la Academia de Justicia Penal.

1. El solicitante presenta la solicitud
2. Se realizó una investigación preliminar de antecedentes.
3. Prueba de agilidad previa al empleo
4. Prueba de comprensión lectora previa al empleo
5. Ejemplo de ensayo/redacción para la solicitud de empleo
6. Se ha completado el folleto previo a la prueba del polígrafo.
7. Consentimiento y declaración informativa sobre la realización de la prueba del polígrafo previa al empleo, firmados.
8. Evaluación psicológica previa al empleo para los aspirantes a ayudante del sheriff.
9. Polígrafo previo al empleo
10. Algunos solicitantes son seleccionados para comparecer ante un comité de entrevistas en función de la solicitud y las evaluaciones realizadas.
11. Comité de Entrevistas
12. Se recopilan los resultados de la Junta de Entrevistas y se hacen recomendaciones al Sheriff.
13. Los solicitantes seleccionados son entrevistados por el Sheriff.
Nota: Los pasos 3 a 7 deben realizarse el mismo día en el campo de tiro.

El proceso de solicitud y contratación puede tardar hasta 60 días.

Normas estatales mínimas según lo descrito en la SECCIÓN 23-23-60(B) DEL CÓDIGO DE LEYES DE CAROLINA DEL SUR

• Una solicitud bajo juramento en un formato prescrito por el Director de la Academia de Justicia Penal de Carolina del Sur.

• Evidencia de que el candidato ha completado la escuela secundaria y ha recibido un diploma de escuela secundaria; equivalencia (militar u otra) reconocida y aceptada por el Departamento de Educación de Carolina del Sur o por Carolina del Sur.

• Evidencia de que el candidato está físicamente apto para desempeñar las funciones de un agente del orden público. Dicha prueba deberá consistir en la obtención de un historial médico completo por parte de un médico o examinador médico autorizado y un examen médico completo.

• El candidato no ha sido condenado por ningún delito penal que conlleve una pena de un año o más, ni por ningún delito que implique un crimen de vileza moral. La pérdida de la fianza, la declaración de culpabilidad o la declaración de no impugnación se consideran equivalentes a una condena.

• El candidato debe ser una persona de buena reputación, según lo determine una exhaustiva investigación de antecedentes. Para determinar su buena reputación, se deben considerar todas las infracciones legales, incluidas las condenas por infracciones de tránsito y de conservación, los antecedentes de abuso de alcohol y drogas, etc.

• El candidato debe poseer una licencia de conducir estatal válida y vigente, sin antecedentes durante los últimos cinco años por suspensión de la licencia de conducir como resultado de conducir bajo la influencia del alcohol o las drogas, homicidio imprudente, homicidio involuntario o abandonar el lugar de un accidente.

• Una verificación de crédito con resultados favorables

• Tras la toma de huellas dactilares y una verificación realizada por la Oficina Federal de Investigaciones (FBI) y la División de Aplicación de la Ley de Carolina del Sur, se comprueba que el candidato no tiene antecedentes penales por delitos graves.

• El candidato deberá ser fotografiado.

• Prueba de que la edad actual del candidato no es inferior a veintiún años. Esta prueba debe incluir un certificado de nacimiento u otro documento aceptable.

• Si el candidato ha completado satisfactoriamente un curso de formación policial impartido por la Academia de Justicia Penal de Carolina del Sur u otra academia de formación policial, se deberán obtener copias de los documentos.

• Sin condenas por violencia doméstica criminal.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el horario de trabajo de los agentes?

Los agentes de línea trabajan turnos de 12 horas. En un ciclo de 28 días, el agente trabajará 14 días y descansará 14 días.

¿En qué consiste la prueba de aptitud física previa al empleo?

1. Corre 200 yardas
2. Llevar dos botellas de agua de 30 libras a lo largo de 60 yardas.
3. 20 subidas de escalón
4. 15 abdominales con las piernas flexionadas
5. Trepar por una abertura del tamaño de una ventana a 4 pies del suelo.
6. 15 abdominales con las piernas flexionadas
7. 20 subidas de escalón
8. Llevar dos botellas de agua de 30 libras a lo largo de 60 yardas.
9. Corre 200 yardas

¿Qué tipo de equipo se les proporciona a los agentes?

A cada agente se le entrega equipo por un valor aproximado de 5700 dólares, que incluye uniformes, botas, armas de fuego y municiones del departamento, una pistola Taser, gas pimienta, esposas, una radio portátil, ropa impermeable, linterna, chaleco antibalas, etc. Normalmente, el agente recibe un vehículo que puede conducir a casa después de 4 a 6 meses de servicio.

¿Cuál es su política sobre los tatuajes?

Mientras estén de servicio o representando al Departamento del Sheriff del Condado de Richland, el personal tiene permitido exhibir tatuajes u otras formas de arte corporal, que pueden ser vistas por el público dentro de las siguientes pautas:

No se permiten tatuajes ni arte corporal en el cuello, la cara, la cabeza ni en la zona del pecho que pueda ser visible cuando un agente lleve el uniforme oficial o una camiseta de cuello redondo que le quede bien.
Se prohíbe la exhibición de cualquier imagen, frase u otra expresión ofensiva contenida en tatuajes o arte corporal visibles. Ejemplos de contenido prohibido incluyen, entre otros, tatuajes y arte corporal ofensivos, tatuajes y arte corporal extremistas o tatuajes o arte corporal indecentes.

El personal que tenga un tatuaje o arte corporal como los mencionados deberá cubrirlo completamente con una camisa o blusa de manga larga, un parche color piel u otro material aprobado por el Sheriff o la persona que él designe.

El sheriff podrá conceder excepciones a esta norma, si fuera necesario, para promover un interés legítimo de las fuerzas del orden, siempre que se presenten y se respondan por escrito.

¿Cuál es su política en cuanto a la apariencia personal?

Normativa sobre el cabello: Todos los empleados deberán mantener su cabello de forma profesional. Todos los cortes de pelo y el vello facial deberán contar con la aprobación del Sheriff. El personal juramentado podrá llevar vello facial bien arreglado.

Para garantizar una apariencia profesional y la seguridad de las agentes femeninas, el cabello no debe sobrepasar la primera costura de la espalda de la camisa del uniforme. El cabello de las agentes que no llevan uniforme no debe sobrepasar el codo. Se recomienda llevarlo recogido en un moño, enrollado o en una coleta. El flequillo no puede llegar más allá de las cejas. El cabello no puede estar suelto alrededor del rostro; debe estar detrás de las orejas. El color del cabello no debe ser artificial (por ejemplo, azul, morado, etc.). Los accesorios para el cabello deben ser negros o del mismo color que el cabello. Las empleadas deben estar arregladas de manera apropiada para sus funciones.

Solo las agentes femeninas pueden llevar un (1) pendiente en cada oreja, en el lóbulo inferior, o bien los agentes masculinos con la aprobación del sheriff. Los pendientes deben ser de botón y de un tamaño y diseño que impidan que un agresor los agarre fácilmente. No se permite ningún otro tipo de perforación corporal visible, ya sea con uniforme o de civil.

Uñas: Todo el personal deberá mantener las uñas limpias y bien recortadas. Los hombres deberán recortarlas de manera que no sobresalgan de la punta del dedo. Las mujeres no deberán exceder una longitud de uña de 1/8 de pulgada, medida desde la punta del dedo.

Las mujeres no podrán usar labiales ni esmaltes de uñas que contrasten demasiado con su tez, que desentonen con el uniforme o que sean colores llamativos. Algunos ejemplos de colores llamativos incluyen, entre otros, el morado, el dorado, el azul, el negro, el blanco, el rojo brillante (como el de un camión de bomberos), el caqui, los colores de camuflaje y los colores fluorescentes.