
Desarrollo profesional
La Oficina de Desarrollo Profesional está compuesta por cuatro unidades: Reclutamiento y Retención, Bienestar y Resiliencia, Capacitación, Asuntos Públicos, Equipo de Intervención en Crisis (CIT) y Capellanes.
Las responsabilidades de la Unidad de Reclutamiento y Retención son exactamente las que su nombre indica: reclutar, contratar, capacitar y retener a los mejores profesionales civiles y de las fuerzas del orden del país.
La División de Capacitación es responsable de mantener todos los registros y requisitos de capacitación del departamento. Esto incluye la capacitación básica y avanzada para agentes del orden, la capacitación especializada y continua, la capacitación y certificación de agentes de reserva, y la capacitación en seguridad y concientización comunitaria.
El sheriff Leon Lott ha creado un modelo de agencia policial comunitaria que prioriza las buenas relaciones con los medios de comunicación y los ciudadanos del condado de Richland. Nuestra Unidad de Asuntos Públicos ayuda a mantener esas relaciones a través de los medios tradicionales y las redes sociales. Para comunicarse con la Oficina de Asuntos Públicos, llame al (803) 576-1405 o envíe un correo electrónico a pio@rcsd.net .
Unidad de Gestión de Emergencias
Unidad de Entrenamiento
Programa de desarrollo de habilidades militares
Programa de Habilidades Profesionales
803-576-1491
Allison B. Smith
Gerente de Iniciativas Comunitarias
803-830-9142
Equipo de intervención en crisis
Sargento Brittany Hart
803-365-3596
803-576-3024
Equipo de Gestión de Crisis
Subjefa María Yturria
803-576-3463
El diputado Glenn Remsen
803-920-7880

