Estándares profesionales
Nuestro equipo de estándares profesionales
Funciones de las normas profesionales:
Protección del público:
El p úblico tiene derecho a esperar una aplicación de la ley eficiente, justa e imparcial; por lo tanto, cualquier denuncia de mala conducta por parte del personal del departamento debe ser investigada y abordada adecuadamente para garantizar el mantenimiento de estas cualidades.
Protección del empleado:
Los empleados deben estar protegidos contra acusaciones falsas de mala conducta. Si bien ser objeto de una investigación puede resultar desagradable o incómodo, la mejor protección para un empleado es una investigación completa y exhaustiva, realizada de manera oportuna, que respalde de forma clara e inequívoca su honestidad e integridad, en caso de que así sea.
Protección del Departamento:
El departamento suele ser evaluado y juzgado por las acciones de sus miembros individualmente. Es fundamental que la organización en su conjunto no sea objeto de censura pública debido a la mala conducta de un solo miembro. Cuando la ciudadanía confía en que el departamento investiga y aborda con honestidad e imparcialidad todas las acusaciones contra sus miembros, es menos probable que los ciudadanos protesten airadamente por supuestos casos de mala conducta.
Retirada de personal no apto:
El personal que incurra en faltas graves o que haya demostrado no ser apto para desempeñar funciones policiales deberá ser apartado del departamento para la protección del público, de sus compañeros y del propio departamento.
Corrección de problemas de procedimiento:
El departamento busca constantemente mejorar su eficiencia y la calidad de su personal. Ocasionalmente, las investigaciones de Normas Profesionales descubren procedimientos defectuosos que de otro modo podrían haber pasado desapercibidos.
Quejas de los oficiales
El Departamento del Sheriff del Condado de Richland se compromete a garantizar que sus empleados desempeñen sus funciones con profesionalismo y disciplina. La integridad del RCSD se ve reforzada por una comunicación abierta entre los ciudadanos y el departamento.
Por lo tanto, todas las quejas, ya sean de ciudadanos o empleados, serán recibidas e investigadas exhaustivamente. Ningún empleado del RCSD deberá disuadir, intimidar ni coaccionar a nadie que desee presentar una queja. Sin embargo, quienes presenten denuncias falsas o infundadas serán procesados penalmente.
Las quejas pueden presentarse en persona, por escrito, por correo electrónico o por teléfono. Quienes presenten una queja y nos proporcionen su dirección recibirán, por correo postal, una carta de acuse de recibo. Se abrirá un expediente al recibir la queja y la División de Normas Profesionales notificará al empleado sobre la misma. En ese momento, se iniciará el proceso de investigación. Toda la información recopilada será compilada y evaluada. Al concluir la investigación, se notificará al denunciante que la investigación ha finalizado. La División de Normas Profesionales procura que todas las reclamaciones se investiguen y se emitan conclusiones en un plazo de 45 días a partir de la recepción de la queja, siempre que sea posible.
Para programar una cita para presentar una queja, complete el formulario que aparece a continuación.